Menu główne

Ustawa o związkach zawodowych niezgodna z Konstytucją

19 sierpnia br. Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego Konfederacja Pracy skierował wniosek do Trybunału Konstytucyjnego
o stwierdzenie niezgodności z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej oraz ratyfikowanymi umowami międzynarodowymi przepisów ustawy.

ZK OPZZ Konfederacja Pracy stwierdza, że nowowprowadzony art. 25(1) ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych ? określający uprawnienia zakładowej organizacji zakładowej - wprowadza niekonstytucyjny podział pracowników, członków związków zawodowych na tych, którzy korzystają w pełni z ustawowo określonych praw związkowych (traktowanych jako prawa człowieka i obywatela), oraz na tych, którzy tych praw są pozbawieni.

Jednocześnie przepis art. 25(1) Ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych pozbawia zrzeszania się w tak zdefiniowanych zakładowych organizacjach związkowych pracowników zakładów pracy, które zatrudniają mniej niż 10 pracowników.

Tym samym wprowadzono do obiegu prawnego przepis sprzeczny z art. 31 ust. 3 oraz art. 59 ust. 1 i ust. 4 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz art. 2 Konwencji nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy Dotyczącej wolności związkowej i ochrony praw związkowych.

Pełny tekst powyższego wniosku znajduje się w dziale NASZYM ZDANIEM

ml
2004-08-21

powrót do listy aktualności