Menu główne

Odpowiedzi w sprawie Tesco (1)

Dn. 17 sieprnia otrzymaliśmy odpowiedzi na pisma przekazane do centrali Tesco Polska oraz Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej.
Pan Kevin Grace - Prezes tesco Polska pisze m.in.:
"Firma Tesco utrzymuje dobre stosunki ze związkami zawodowymi na całym świecie, w tym z NSZZ "Solidarność" w Polsce, USDAW w Wielkiej Brytanii i SIPTU w Irlandii. Mamy też podpisane umowy o współpracy z tymi organizacjami. Związek Zawodowy NSZZ "Soldarność" wielokrotnie w swoich wypowiedziach potwierdził słuszność naszej polityki zatrudnienia.
Ponieważ Pana list odnosi się do konkretnego przypadku, pozwalam sobie przytoczyć fakty, które przedstawiają się następująco:
- Pan Sawicki i Pan Bukało nigdy nie byli zatrudnieni przez firmę Tesco w Irlandii. Obu Panów zatrudniały irlandzkie agencje pośrednictwa pracy [...].
- [...] Z mojej wiedzy wynika, że nie zostali także zwolnieni przez wyżej wspomniane agencje. [...]
- Agencje Grafton i Jobsearch zapewniły nas, że nie stosują dyskryminacji ze względu na narodowść pod względem płacy ani innych warunków zatrudnienia.
[...]
- Nie otrzymaliśmy żadnych skarg od pracowników zatrudnionych poprzez inne organizacje pracy tymczasowej, ani od Polaków ani od pracowników innych narodowości, którzy pracowali w Tesco w Irlandii. Nikt też z pracowników nie przyłączył się do akcji protestacyjnych Panów Sawickiego oraz Bukały. Natomiast wielokrotnie zdarza się, że pracownicy tymczasowi w Irlandii i innych krajach, w których Tesco prowadzi działalność, podejmują pracę na stałe w placówkach naszej firmy.

Chciałbym jeszcze raz zapewnić Pana, że Polacy zatrudnieni w Polsce, Irlandii i Wielkiej Brytanii nie są dyskryminowani i mają takie same warunki wynagrodzenia, jak inni pracownicy. Zawsze postępujemy zgodnie z przepisami prawnymi obowiązującymi w danym kraju i nie naruszamy żadnych praw dotyczących wynagrodzenia, warunków pracy ani dziennych norm. Niestety ani Pan Sawicki ani Pan Bukało nie skontaktowali się z Tesco i jest nam bardzo przykro, że zdecydowali się na taki sposób działania, który angażuje naszych klientów, pracowników i opinię publiczną.
[...]"

mess
2005-08-17

powrót do listy aktualności