Menu główne

Spór zbiorowy w Chorzowsko-Świętochłowickim Przedsiebiorstwie Wodociagów i Kanalizacji

Kilku miesięczne próby wynegocjowania w miarę sensownych podwyżek płac przez Wspólną Reprezentację Związków Zawodowych (OPZZ „Konfederacja Pracy”, NSZZ "Solidarność",  OPZZ „Pracowników Wodociągów i Kanalizacji” i „Solidarności 80”)  w Chorzowsko-Świętochłowickim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji spełzły na niczym. Brak dobrej woli ze strony pracodawcy doprowadził w końcu do sporu zbiorowego.
Kwota, której żąda Wspólna Reprezentacja to 370 zł brutto dla każdego pracownika. Kwota proponowana przez pracodawcę to wzrost wynagrodzenia o 6%, z czym absolutnie nie zgadzają się związkowcy.
Procentowy wzrost wynagrodzenia spowoduje dalsze rozwarstwienie płac. Pracownicy fizyczni, którzy mają niskie wynagrodzenia otrzymają zaledwie 120-130 zł brutto, natomiast pracownicy umysłowi mogą liczy na wielokrotność tej kwoty.
Na podwyżki w takiej formie związkowcy mówią stanowcze NIE! A przy uporze ze strony pracodawcy najprawdopodobniej dojdzie do najostrzejszych form protestu dozwolonych prawem, ponieważ determinacja załogi sięga zenitu.
Nasuwa się pytanie: Czy warto, aby za tak niskie żądania ze strony związkowców szargać dobre imię zakładu pracy? Czy też lepiej usiąść przy stole i dojść do porozumienia?

Roman Rurański - Organizacja Zakładowa nr 12-015 OPZZ "Konfederacja Pracy"
2008-02-27

powrót do listy aktualności