Menu główne

Oświadczenie w sprawie proponowanych przez rząd zmian w prawie pracy

OŚWIADCZENIE
w sprawie
proponowanych przez rząd zmian w prawie pracy
w przedsiębiorstwach zatrudniających do 10 osób

Ogólnopolski Pracowniczy Związek Zawodowy „Konfederacja Pracy”:
• stanowczo sprzeciwia się zmianom prawa pracy proponowanym przez rząd, które po raz kolejny uderzą w pracowników małych firm,
• żąda od Rady Ministrów RP wycofania propozycji zmian w prawie pracy.

Ogólnopolski Pracowniczy Związek Zawodowy „Konfederacja Pracy” działający w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw przypomina, że:
• pracownicy w przedsiębiorstwach zatrudniających do 10 osób zostali już w praktyce pozbawieni możliwości tworzenia organizacji związkowych w ramach poprzednich nowelizacji prawa pracy, w wyniku wprowadzenia zapisów art. 12 ust. 1, art. 17 ust. 1 pkt. 3 i art. 251 ust. 1 Ustawy o związkach zawodowych. Spowodowało to, że w małych zakładach pracy mogą działać jedynie organizacje międzyzakładowe, które – jak wiemy z własnego doświadczenia – są znacznie mniej efektywne w obronie praw pracowniczych. Na skutek tego typu działań, zgodnie z badaniem CBOS z lutego 2008 r., zaledwie 3% pracowników sektora prywatnego jest zrzeszonych w związkach zawodowych;
• jak wynika z opracowania „Skargi i wnioski kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy w latach 2004-2006”, skargi kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy przez pracowników przedsiębiorstw zatrudniających do 9 osób stanowią aż 39,1% wszystkich skarg – co pokazuje skalę naruszania prawa w tych zakładach pracy;
• skargi kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące niewypłacenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz niewypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy stanowiły drugą i trzecią – co do ilości – grupę skarg;
• skargi kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy stanowiły 10,3% ogółu badanych problemów w 2004 r., 13,2% w 2005 r. i 13% w 2006 r., co wskazuje na narastanie zjawiska łamania praw pracowniczych odnoszących się do czasu pracy.

Oznacza to, iż propozycje rządu odnoszące się do likwidacji jakiejkolwiek ewidencji czasu pracy w małych przedsiębiorstwach nie biorą pod uwagę skali naruszeń przepisów przez pracodawców, są zatem jawnie antypracownicze.

Powyższe fakty potwierdzają, iż:
• dotychczasowe zmiany prawa pracy praktycznie uniemożliwiły tworzenie i funkcjonowanie związków zawodowych w przedsiębiorstwach zatrudniających do 10 pracowników. Powoływanie się zatem przez pracodawców na ograniczenia ze strony związków zawodowych w prowadzeniu działalności gospodarczej jest kłamstwem. Podobnie absurdalnym i nie mającym związku z rzeczywistością jest w tej sytuacji zarzut ponoszenia kosztów pozapłacowych wynikających z działalności związków zawodowych;
• brak związków zawodowych w małych przedsiębiorstwach powoduje obecnie, że pracodawcy czują się bezkarni i masowo naruszają prawo pracy;
• dalsza tzw. liberalizacja i uelastycznianie prawa pracy, w szczególności odnoszące się do przedsiębiorstw zatrudniających do 10 pracowników, spowoduje pogłębianie się asymetrii oraz narastanie konfliktowych relacji pomiędzy pracodawcami i pracownikami;
• ograniczenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli przedsiębiorstw zatrudniających do 10 pracowników dodatkowo zaostrzy już istniejące konflikty społeczne.

Ogólnopolski Pracowniczy Związek Zawodowy „Konfederacja Pracy” odbiera obecne działania rządu jako zamiar faktycznego i ostatecznego wyłączenia przedsiębiorstw zatrudniających do 10 pracowników spod obowiązującego prawa, tworząc tym samym kategorie pracowników „gorszych” i „lepszych”, o różnym statusie prawnym. Takie działanie rządu traktujemy jako zamach na prawa pracownicze, prawa związkowe, a także Konstytucję RP i obowiązujące w Polsce przepisy prawa międzynarodowego.

Działania na rzecz rozwoju polskiej gospodarki nie mogą polegać na wspieraniu pracodawców kosztem drastycznej marginalizacji praw i sytuacji materialnej pracowników.

Platforma Obywatelska i Polskie Stronnictwo Ludowe, które w koalicji odpowiada za dialog społeczny i sprawy pracy, są kolejnymi partiami rządzącymi, którym obce jest poszanowanie godności człowieka pracy i konstytucyjnych zasad społecznej gospodarki rynkowej.

Jedynie całkowite i natychmiastowe wycofanie się rządu z proponowanych zmian prawnych będzie satysfakcjonujące dla pracowników.

Prezydium Zarządu Krajowego
Ogólnopolskiego Pracowniczego
Związku Zawodowego
„Konfederacja Pracy”

Warszawa, 5 marca 2008 r.


2008-03-05

powrót do listy aktualności