Menu główne

Tesco łamie prawo

W dniu 15 kwietnia br. przewodniczącemu Zarządu naszej organizacji związkowej w Tesco-Bydgoszcz Fryderykowi Rossakowskiemu wręczono wypowiedzenie umowy o pracę. Jako powód podano m.in.: rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji o warunkach zatrudnienia i atmosferze panującej u pracodawcy, a także brak zaangażowania w rozwiązywanie problemów związanych z zarządzanie personelem (kolega Rossakowski pełniąc funkcję przewodniczącego związku zawodowego jest kierownikiem personalnym filii Spółki w Bydgoszczy).
Jesteśmy w pełni przekonani, że wypowiedzenie umowy o pracę, wręczone naszemu koledze podyktowane było faktem powstania w dniu 5 kwietnia 2002 r. Organizacji Zakładowej nr 02-007 OPZZ "Konfederacja Pracy" w Tesco-Polska, Hipermarket w Bydgoszczy. Wcześniej bowiem pracodawca nie zgłaszał zastrzeżeń do jego pracy. Za uchybienia podane w wypowiedzeniu umowy o pracę nie zastosowano wobec kolegi Rossakowskiego kary porządkowej, co świadczy jednoznacznie, że nie mają one najmniejszego odzwierciedlenia w faktach.
Oburzające jest jednocześnie stwierdzenie pracodawcy Tesco-Polska o ".nie przyjęciu do wiadomości rzekomego wyboru do zarządu związku zawodowego" Fryderyka Rossakowskiego oraz traktowanie komórki związkowej na terenie Tesco-Polska w Bydgoszczy jako dowód nadużycia prawa. Jest to jawny przejaw dyskryminacji i świadomego łamania prawa krajowego i międzynarodowego.
W związku z zaistnieniem faktu rażących naruszeń praw związkowych i pracowniczych Zarząd Krajowy złożył wniosek o przeprowadzenie pilnej kontroli w Tesco-Polska Sp. z o.o. O fakcie podejrzenia popełnienia przestępstwa została powiadomiona prokuratura. Sprawa trafiła na wokandę Sądu Pracy.

po
2002-04-15

powrót do listy aktualności