Menu główne

Domagamy się rzetelnego prowadzenia dialogu społecznego ze związkami zawodowymi

W dniu dzisiejszym Przewodniczący OPZZ "Konfederacja Pracy" wystosował petycję w sprawie rzetelnego prowadzenia dialogu społecznego ze związkami zawodowymi.

Poniżej przedstawiamy pełny tekst petycji.

 

Szanowny Pan
Donald Tusk
Prezes Rady Ministrów,

Szanowny Pan
Waldemar Pawlak
Wiceprezes Rady Ministrów,
Przewodniczący Trójstronnej Komisji
ds. Społeczno-Gospodarczych

Szanowna Pani
Jolanta Fedak
Minister Pracy i Polityki Społecznej

Szanowna Pani
Ewa Kopacz
Minister Zdrowia

Szanowny Pan
Sławomir Piechota
Przewodniczący sejmowej
Komisji Polityki Społecznej

 

Szanowni Państwo

Domagamy się rzetelnego prowadzenia dialogu społecznego ze związkami zawodowymi w ważnych obecnie dla pracowników sprawach tj. emerytur pomostowych, ochrony zdrowia, ustawy „kominowej”.

I.
W sprawach ochrony zdrowia domagamy się, aby problematyka dotycząca przekształceń właścicielskich w ochronie zdrowia była przedmiotem konsultacji w ramach Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, a wypracowane wnioski stanowiły podstawę do dalszych prac legislacyjnych w Sejmie.

II.
Naszym zdaniem w projektowanych rozwiązaniach prawnych dotyczących wcześniejszego przechodzenia na emeryturę osób zatrudnionych w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze powinny znaleźć się następujące zapisy:
• objęcie wcześniejszymi emeryturami wszystkich pracowników, którzy podjęli pracę przed 1 stycznia 1999 r., tj. przed wejściem w życie reformy systemu emerytalnego. Konkretne rozwiązania prawne w tym zakresie zawarte zostały w obywatelskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych…, który od 2006 roku oczekuje na rozpatrzenie przez Sejm,
• emerytury pomostowe nie mogą mieć charakteru wygasającego. Powinny obejmować wszystkich pracowników, bez względu na datę urodzenia, którzy wykonywali lub nadal wykonują prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, zgodnie z wykazami rodzajów prac określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 1983 roku,
• o prawie do wcześniejszego przejścia na emeryturę decydować powinny przede wszystkim przesłanki medyczne. W zaciszu gabinetów ministerialnych oraz dyrektorów instytutów czy innych placówek naukowo-badawczych nie można tworzyć wykazów rodzaju prac, których wykonywanie ma uprawniać do emerytury pomostowej. Zgodnie ze stanowiskiem Zespołu Ekspertów Medycyny Pracy z 2006 r. nie można administracyjnie tworzyć wykazów, które spełniałyby wymogi medyczne i były zgodne ze stanem faktycznym istniejącym w zakładzie pracy oraz zasadami sprawiedliwości społecznej. Zaliczenie danego stanowiska pracy do wykazu powinno następować w wyniku decyzji specjalnie do tego celu powołanych komisji, w których zasiadaliby eksperci medycyny pracy, a także przedstawiciele pracowników i pracodawców.
Uważamy, że opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o emeryturach pomostowych nie spełnia przedstawionych wyżej podstawowych postulatów i nie możemy go zaakceptować.

III.
Każda próba zmian w ustawie „kominowej” w sposób zasadniczy odbije się na płacach pracowników. Nie może być tak, że płace pracowników są regulowane odgórnie przez rząd, a płace kadry zarządzającej uchwałami rady nadzorczej, pomimo, że i jedne i drugie wchodzą w ten sam fundusz płac.
Domagamy się przeprowadzenia negocjacji na temat tej ustawy w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, zgodnie ze zobowiązaniem, które rząd przyjął na siebie w uchwale nr 31 Trójstronnej Komisji, z dnia 3 kwietnia br.


W wypadku nie uwzględnienia naszych postulatów zastrzegamy sobie możliwość podejmowania wszelkich działań protestacyjnych.

ml
2008-05-27

powrót do listy aktualności

wszystkie aktualności