Menu główne

Organizacja Zakładowa OPZZ "Konfederacja Pracy" w SKOK im. M. Kopernika ogłosiła wstąpienie w spór zbiorowy z pracodawcą

W dniu 24 kwietnia br. Organizacja Zakładowa OPZZ "Konfederacja Pracy" w SKOK im. M. Kopernika ogłosiła wejście w spór zbiorowy z pracodawcą w związku z ogłoszonym przez niego zamiarem zwolnień grupowych w SKOK Kopernik.
Pełny tekst pisma skierowanego do pracodawcy przez Zarząd Organizacji OPZZ "Konfederacja Pracy" w SKOK Kopernik:
Katowice, dnia 24 kwietnia 2009 roku.

PRACODAWCA
SKOK IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA
UL.ZAMKOWA 10
43-178 ORNONTOWICE

Z uwagi na zaistniałą w naszej SKOK sytuację faktyczną i prawną w szczególności wydane przez Sąd Okręgowy w Katowicach Wydział I Cywilny postanowienie I C 693/08 z dnia 17 kwietnia 2009 roku, opatrzone rygorem natychmiastowej wykonalności z tym samym dniem niniejsze powiadomienie o wejściu w spór zbiorowy z pracodawcą tj. SKOK Kopernik jako niezależna organizacja związkowa przekazujemy równocześnie:

1. Zarządowi SKOK Kopernik w osobach: Antoni Stadnicki – Prezes Zarządu, Joanna Suwała – Wiceprezes Zarządu, Andrzej Behr – Wiceprezes Zarządu, Rafał Sokołowski – Członek Zarządu
2. Zarządcy Komisarycznemu Michałowi Włoszczykowi działającemu przez samoistnego prokurenta Ludwika Romana Sikorę –Dyrektora (nie generalnego) SKOK Kopernik.

Zarząd Organizacji Zakładowej nr 12-030 OPZZ „Konfederacja Pracy” przy SKOK im. M. Kopernika (zwanej również dalej OPZZ), działając na podstawie art. 1 i art. 7 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ustawa z dnia 23 maja 1991 r. (Dz.U.1991.55.236) podjął w dniu 21 kwietnia 2009
roku Uchwałę nr 9 Zarządu OPZZ KONFEDERACJA PRACY PRZY SKOK KOPERNIK o wystąpieniu do pracodawcy tj. SKOK im. M. Kopernika z siedzibą w Ornontowicach przy ul. Zamkowej nr 1o z następującym żądaniem, będącym jednocześnie wstąpieniem w spór zbiorowy z
pracodawcą.

Postulat, stanowiący podstawę sporu zbiorowego:

Żądamy odwołania zamiaru zwolnień grupowych w naszej SKOK, o których zostaliśmy poinformowani przez pracodawcę w dniu 6 kwietnia 2009 roku, następnie zostały zorganizowane jedyne negocjacje w tej sprawie w dniu 15 kwietnia 2009 roku, w wyniku, których pracodawca do dnia dzisiejszego nie wywiązał się z podjętych i przyjętych na siebie na tym spotkaniu obowiązków.

Uzasadniając wskazujemy, że:

• realna przyczyna zwolnień grupowych nie leży po stronie pracodawcy, podawana przyczyna jest pozorna a więc nie zostały spełnione przesłanki zastosowania przedmiotowej ustawy tym samym nie znajduje zastosowania ustawa o zwolnieniach grupowych
• nie przedstawiono nam realnych, faktycznych podstaw i przyczyn zamierzonego zastosowania zwolnień grupowych
• nie przedstawiono nam rachunku ekonomicznego, z którego wynika uzasadnienie przeniesienia części działów do Łodzi
• nie przedstawiono nam rachunku ekonomicznego, z którego wynika uzasadnienie całkowitej likwidacji dotąd rentownych działów CC, DOW, IT
• nie przedstawiono nam skuteczności działań firm outsourcingowych, które mają zastąpić pracę powołanych wyżej całkowicie likwidowanych działów
• nie przedstawiono nam ilości zatrudnionych osób od czasu wprowadzenia Zarządu Komisarycznego z podziałem na umowy o pracę i umowy zlecenia oraz działy do których te osoby zostały zatrudnione
• nie wyjaśniono nam przyjmowania już obecnie około 15 osób do Łodzi a w perspektywie 40 osób, bez złożenia propozycji dla obecnych pracowników SKOK, którzy deklarują chcę podjęcia pracy w Łodzi
• nie wyjaśniono nam jak mają się planowane zwolnienia grupowe do ekspansji firmy na nowe terytoria i nie wskazano realnych przyczyn dlaczego ta ekspansja Oddziałowa nie może odbywać się z Centrali w Ornontowicach, kiedy przez 15 lat działalności firmy, rozwój do liczby 50 Oddziałów w Polsce odbywał się z Centrali na Śląsku

Termin dostarczenia i wprowadzenia powyższych zmian – do 29 kwietnia 2009 r , osobiście Vice Przewodniczącej Związku Zawodowego Anicie Miernik-Nowak lub na jej adres domowy 40-203 Katowice, Aleje Roździeńskiego 96/153, kontakt 512 049 270.

OPZZ oczekuje spełniania swoich żądań – podpisania porozumienia między pracodawcą, a OPZZ o wprowadzeniu w/w postulatu -w ciągu 5 dni od daty złożenia niniejszego pisma, to jest do dnia 29 kwietnia 2009 roku.

Niespełnienie żądań będzie oznaczało rozpoczęcie sporu zbiorowego związku z pracodawcą, zgodnie z art. 7 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, co umożliwia związkowi zawodowemu zorganizowanie akcji protestacyjnej i – ostatecznie – strajku. OPZZ zastrzega sobie prawo do skorzystania z tych możliwości. O formie i terminie ewentualnej akcji protestacyjnej lub strajku związek powiadomi pracodawcę z odpowiednim ustawowym wyprzedzeniem. Termin ewentualnego strajku nie będzie przypadać w okresie dwóch tygodni od przekazania wystąpienia pracodawcy.

Jednocześnie informujemy, że – w razie niespełnienia w/w żądań, będących podstawą sporu zbiorowego – OPZZ Konfederacja Pracy przy SKOK Kopernik może ulec z dniem 1 maja 2009 przekształceniu w Komitet Strajkowy OPZZ Konfederacja Pracy przy SKOK KOPERNIK. Zarząd OPZZ Konfederacja Pracy upoważni w/w Komitet Strajkowy OPZZ do ustanowienia pełnomocnika lub pełnomocników do prowadzenia negocjacji z pracodawcą tj. SKOK im. M. Kopernika w ramach sporu zbiorowego.

Nadto podajemy, że zgodnie z art. 26. powołanej na wstępie ustawy ten kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją przeszkadza we wszczęciu lub w prowadzeniu w sposób zgodny z prawem sporu zbiorowego, nie dopełnia obowiązków określonych w tej ustawie podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.

Zarząd ZOZ OPZZ „Konfederacja Pracy” przy SKOK Kopernik.

 

ss
2009-04-24

powrót do listy aktualności

wszystkie aktualności