Menu główne

Zarząd Krajowy OPZZ "Konfederacja Pracy"

Stanowisko ZK OPZZ "KP" w sprawie rządowego projektu Kodeksu Pracy

Stanowisko
Zarządu Krajowego
Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego
"Konfederacja Pracy"
z dnia 4 marca 2002 r.
w sprawie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw


Celem proponowanego przez rząd projektu nowelizacji Kodeksu pracy jest wykazanie opinii publicznej w Polsce, iż rząd prowadzi zdecydowane działania mające na celu zmniejszenie bezrobocia. Niestety zgłoszone rozwiązania w żadnym stopniu nie spowodują prozatrudnieniowych zachowań pracodawców, co więcej proponowane rozwiązania prawne, mogą powodować nie zatrudnianie nowych pracowników.

Zaproponowana nowelizacja doprowadzi w istocie do jednego, do zmniejszenia pewności zatrudnienia pracowników, do możliwości znacznie łatwiejszego zwalniania pracowników oraz do pogorszenia warunków pracy i pracy pracowników zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach.

Wydaje się, że obecny rząd, kontynuując działania swoich poprzedników z AWS-UW jest przekonany, iż koszty zmniejszenia bezrobocia mają ponieść wyłącznie pracownicy, tworząc jednocześnie grupę pracowników drugiej kategorii zatrudnionych w małych przedsiębiorstwach, pozbawionych regulacji zbiorowego prawa pracy, świadczeń socjalnych oraz prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Dlatego też OPZZ "Konfederacja Pracy" uważa za szczególnie szkodliwe:

. wprowadzenie podwyższonego progu zatrudnienia decydującego o obowiązku wprowadzenia przez pracodawcę zakładowego regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy (art. 1 pkt 7a), 11, 12 oraz art. 6 projektu),
. pozbawienie pracowników zwalnianych w małych firmach, zatrudniających poniżej 20 pracowników, ustawowej gwarancji otrzymania odprawy pieniężnej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 2 pkt 4 -6, 5a, 8-12 projektu),
. pozbawienie pracowników zatrudnianych w firmach zatrudniających poniżej 20 pracowników jakichkolwiek świadczeń socjalnych (art. 4 projektu ).

Ponadto, zdaniem Związku za szczególnie istotne pogorszenie praw pracowniczych należy uznać propozycję obniżenia dodatku do wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych do 50% wynagrodzenia, niezależnie od tego, czy praca nadliczbowa wystąpi w dniu roboczym, czy też w niedzielę, święto lub w porze nocnej (art. 1 pkt 17 projektu)

Dla zbiorowych stosunków pracy szczególne znaczenie ma propozycja ograniczenia czasu stosowania układu zbiorowego pracy do 6 miesięcy po jego rozwiązaniu (art. 1 pkt 34 oraz art. 11 projektu). Nie ulega wątpliwości, że propozycja ta zgłaszana już wielokrotnie przez rodzimych liberałów z Unii Wolności i Platformy Obywatelskiej nie ma nic wspólnego z polityką wspierania małych i średnich przedsiębiorstw. Propozycja ta służy przede wszystkim pracodawcom dużych przedsiębiorstw, którzy usiłują doprowadzić do osłabienia roli związków zawodowych i roli zbiorowego prawa pracy.

Za skandaliczne uważamy propozycje obciążania ubezpieczeń zdrowotnych kosztami wstępnych badań lekarskich (art. 1 pkt 30 lit. b) projektu). Bez odpowiednich zmian w innych ustawach doprowadzi to w prosty sposób do ponoszenia odpłatności przez pracowników.
Nielogiczne wydają się również częściowe zmiany w zakresie czasu pracy, podczas gdy jednocześnie w uzasadnieniu stwierdza się, że "całościowa zmiana działu szóstego Kodeksu pracy będzie objęta odrębnym projektem nowelizacji Kodeksu pracy".

Zdaniem OPZZ "Konfederacja Pracy" projekt rządowy obok propozycji tworzenia pracowników drugiej kategorii, jest zbiorem nieprzemyślanych i niedoprecyzowanych zmian mających tworzyć wrażenie działań na rzecz zmniejszenia bezrobocia.

2002-03-12