Menu główne

Michał Lewandowski

Zmiany w Kodeksie pracy jako element reformy i dostosowania polskiego prawa pracy do prawa Unii Europejskiej

W dniu 14 maja br. odbyła się konferencja "Zmiany w Kodeksie pracy jako element reformy i dostosowania polskiego prawa pracy do prawa Unii Europejskiej" organizowana wspólnie przez Komisję Polityki Społecznej i Zdrowia Senatu RP oraz Fundację im. Friedricha Eberta, na którą zostali zaproszeni przedstawiciele Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego "Konfederacja Pracy".
Zaproszeni paneliści to:
- Prof. dr hab. Henryk Lewandowski z Uniwersytetu Łódzkiego, który mówił o kierunkach reformy prawa pracy i ogólnej ocenie rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy;
- Prof. dr hab. Zbigniew Góral (Uniwersytet Łódzki), który oceniał projekt zmian w Kodeksie pracy i jego wpływ na ograniczenie bezrobocia pod względem prawnym;
- Prof. dr hab. Mieczysław Kabaj (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych) mówił o ocenie projektu zmian w Kodeksie pracy i jego wpływie na ograniczenie bezrobocia pod względem aspektów społeczno - ekonomicznych;
- Dr Mirosław Włodarczyk (Uniwersytet Łódzki) przedstawił prognozowane skutki projektu zmian w Kodeksie pracy w sferze praw i interesów pracowników.
Biorąc pod uwagę, iż podobne konferencje na temat Kodeksu pracy i proponowanych w nim zmian są w ostatnim czasie dość liczne, zauważyć można, że zapraszani paneliści coraz bardziej sceptycznie podchodzą do tego projektu. Na wspomnianej konferencji właściwie każdy z zaproszonych gości stwierdził (jeden mniej, drugi bardziej dosadnie), że proponowane zmiany tak naprawdę nie zmienią w krótkim czasie nic. I tutaj nie o Kodeks pracy chodzi, a sprawy zbytniej biurokracji i podatków. Nikt nie może też potwierdzić, że zmiany w prawie pracy wpłynął pozytywnie na ograniczenie bezrobocia. "Nawet najbardziej liberalne prawo pracy nie zagwarantuje wzrostu zatrudnienia. Pracodawcy mogą wybrać rozwiązanie alternatywne - mogą pomnażać swoje zyski" jak powiedział prof. Zbigniew Góral.
Zmiany w prawie pracy są oczywiście konieczne i żaden z gości tego nie kwestionował, wręcz przeciwnie - wszyscy byli tego zwolennikami, ale muszą być to zmiany przemyślane i przynoszące realne korzyści obu stronom.
Pozostaje tylko pytanie, czy to przypadkiem nie od zmian w innych dziedzinach prawnych i gospodarczych należałoby szukać rozwiązania wciąż rosnącego bezrobocia.

2002-05-16