Menu główne

Zarząd Krajowy

Regulamin Podstawowych Struktur Związkowych ze zmianami z dn. 18.11.2003


Uchwała Zarządu Krajowego OPZZ „Konfederacja Pracy”
z dnia 6 grudnia 2001 r. ze zmianami dokonanymi dn. 18 listopada 2003 r.

Zarząd Krajowy OPZZ Konfederacja Pracy, kierując się postanowieniami zawartymi w Statucie, a w szczególności:
1. w paragrafie 44 ustęp 7 oraz
2. w paragrafie 29 ustęp 2;
w związku z paragrafami 43 i 44, wprowadza zmiany do uchwały z dnia 6 grudnia 2001 r. Regulaminu Podstawowych Struktur Związkowych Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego „Konfederacja Pracy”.

ROZDZIAŁ I
ORGANIZACJE PODSTAWOWE

Artykuł 1.
ORGANIZACJE ZAKŁADOWE

1. Podstawową jednostką organizacyjną Związku na terenie zakładu pracy, gdzie Związek liczy powyżej 10 członków jest ORGANIZACJA ZAKŁADOWA.
2. ORGANIZACJA ZAKŁADOWA wybiera zarząd i komisję rewizyjną, mające wszystkie uprawnienia zgodnie z ustawą o związkach zawodowych.
3. ORGANIZACJA ZAKŁADOWA może:
a) być samodzielną jednostką organizacyjną u pracodawców mających jednostopniową strukturę organizacyjną,
b) należeć do ORGANIZACJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ (terytorialnej, branżowej) skupiającej pracowników z różnych zakładów pracy,
c) należeć do ORGANIZACJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ u pracodawcy o wielostopniowej strukturze organizacyjnej.

Artykuł 2.
ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE-ŚRODOWISKOWE

1. Podstawową jednostką organizacyjną Związku działającą poza zakładem pracy jest ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA-ŚRODOWISKOWA.
2. ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA-ŚRODOWISKOWA zrzesza pracowników zatrudnionych w zakładach pracy, a także rencistów, emerytów, pobierających świadczenia przedemerytalne oraz osoby czasowo pozostające bez pracy, a także samozatrudniające się (par.2 Statutu).
3. ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA-ŚRODOWISKOWA wybiera zarząd i – w zależności od potrzeb mające wszystkie uprawnienia zgodnie z ustawą o związkach zawodowych i ustaw szczegółowych.
4. ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA-ŚRODOWISKOWA reprezentuje interesy swoich członków wobec pracodawców, organów samorządu lokalnego, organów administracji państwowej, a także innych podmiotów, które mają istotny wpływ na sytuację materialną członków Związku.

Artykuł 3.
ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA (podstawowa)

1. Jeżeli na terenie działania kilku pracodawców są członkowie Związku, którzy nie utworzyli na terenie swoich zakładów pracy ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ, mogą powołać ORGANIZACJĘ MIĘDZYZAKŁADOWĄ obejmującą terenem swojego działania kilku pracodawców.
2. Każdorazowo ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA zawiadamia właściwego pracodawcę o objęciu jego zakładu pracy terenem swojego działania.
3. ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA wybiera zarząd i komisję rewizyjną, mające wszystkie uprawnienia zarządu zakładowej organizacji związkowej - zgodnie z ustawą o związkach zawodowych – na terenie pracodawców objętych terenem swojego działania.

Artykuł 4.
KOŁA ZWIĄZKOWE

1. Podstawową jednostką organizacyjną Związku na terenie zakładu pracy, gdzie Związek liczy od 3 do 9 członków, jest KOŁO ZWIĄZKOWE (par.43, ust.1 i 2 Statutu);
2. KOŁO ZWIĄZKOWE wybiera delegata (w wyborach tajnych), który wchodzi w skład zarządu organizacji zakładowej lub międzyzakładowej.
3. KOŁO ZWIĄZKOWE może:
a) należeć do ORGANIZACJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ (terytorialnej, branżowej) skupiającej pracowników z różnych zakładów pracy,
b) należeć do ORGANIZACJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ u pracodawcy o wielostopniowej strukturze organizacyjnej.
4. KOŁO ZWIĄZKOWE może istnieć jako część ORGANIZACJI ZAKŁADOWEJ u pracodawcy o jednostopniowej strukturze organizacyjnej, o ile odległość od siedziby pracodawcy lub ORGANIZACJI ZAKŁADOWEJ (inna gmina, powiat, województwo) tłumaczy taką konieczność dla bezzwłocznego załatwiania spraw pracowniczych i związkowych. W takim przypadku stosuje się ust.2.

ROZDZIAŁ II
ORGANIZACJE PONADPODSTAWOWE

Artykuł 5.
ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA (ponadpodstawowa)

1. Na terenie działania kilku pracodawców członkowie Związku mogą utworzyć ORGANIZACJĘ MIĘDZYZAKŁADOWĄ (ponad-podstawową, terytorialną, branżową) w skład, której mogą wchodzić członkowie indywidualni oraz KOŁA i ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE.
2. Każdorazowo ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA zawiadamia właściwego pracodawcę o objęciu jego zakładu pracy terenem swojego działania, jeśli na terenie tego zakładu pracy są indywidualni członkowie Związku wchodzący w skład tej ORGANIZACJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ.
3. ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA wybiera zarząd i komisję rewizyjną – mające wszystkie uprawnienia zgodnie z ustawą o związkach zawodowych, na terenie pracodawców objętych terenem swojego działania:
a) ORGANIZACJI MIĘDZYZAKŁADOWEJ - na terenie działania KÓŁ i ORGANIZACJI ZAKŁADOWYCH;
b) ORGANIZACJI ZAKŁADOWEJ – na terenie działania członków indywidualnych
zatrudnionych w konkretnym zakładzie pracy;

Artykuł 6.
ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA (wieloszczeblowa)

1. W zakładach pracy o wieloszczeblowej strukturze przedsiębiorstwa mogą działać ORGANIZACJE MIĘDZYZAKŁADOWE zrzeszające KOŁA i ORGANIZACJE ZAKŁADOWE.
2. ORGANIZACJA MIĘDZYZAKŁADOWA wybiera zarząd i komisje rewizyjną, w skład, których wchodzą przedstawiciele KÓŁ (delegaci) i ORGANIZACJI ZAKŁADOWYCH mające wszystkie uprawnienia zarządu zakładowej organizacji związkowej – zgodnie z ustawą o związkach zawodowych - na terenie zakładu pracy.

ROZDZIAŁ III
TRYB REJESTRACJI PODSTAWOWYCH
STRUKTUR ZWIĄZKOWYCH

Artykuł 7.
TRYB REJESTRACJI ORGANIZACJI

1. Rejestracja organizacji podstawowych i międzyzakładowych wymienionych w rozdziałach I i II należy do wyłącznej kompetencji Prezydium Zarządu Krajowego OPZZ Konfederacja Pracy.
2. Decyzja w tej sprawie odnotowywana jest w rejestrze centralnym.
3. Podstawą decyzji o rejestracji i nadaniu numeru statystycznego jest przekazanie Zarządowi Krajowemu pisemnego wniosku z dołączonym protokółem z zebrania założycielskiego, zawierającym dane o stanie liczebnym Związku wg podpisanych deklaracji oraz wykazem imiennym władz (wzory wniosku i protokółu w załączeniu).
4. Dokumentacje wymienioną w ust.3 przekazuje do Zarządu Krajowego właściwy terenowo Zarząd Wojewódzki, a w razie braku tego organu statutowego – Zarząd Krajowy.
5. Rejestracja winna nastąpić przed upływem 10 dni od złożenia wymaganej w ust. 3 dokumentacji.
6. Odmowa rejestracji wymaga pisemnego uzasadnienia z podaniem podstawy prawnej oraz trybu odwołania.
7. Dokument potwierdzający rejestrację otrzymuje zarejestrowana organizacja, właściwy Zarząd Wojewódzki oraz pracodawca, u którego Związek ma swoją siedzibę.
8. Na wniosek organu wymienionego w ust.4, Prezydium Zarządu Krajowego podejmuje decyzję o wykreśleniu organizacji podstawowej lub międzyzakładowej z rejestru centralnego z uzasadnieniem, wskazując kompetentną Komisję Rewizyjną do przejęcia dokumentacji oraz protokolarnego rozliczenia składek członkowskich, a także innych środków i mienia, którymi dysponowała ta organizacja.

ROZDZIAŁ IV
DOKUMENTACJA ORGANIZACYJNA
W PODSTAWOWYCH STRUKTURACH ZWIĄZKOWYCH

Artykuł 8.

1. Dokumentacja organizacyjna gromadzona w podstawowych strukturach związkowych stanowi odzwierciedlenie merytorycznej pracy Związku w środowisku swojego działania, i składa się na nią:
a) pełny zestaw materiałów z zebrania założycielskiego tj. deklaracje członków-założycieli Związku, protokół z zebrania założycielskiego, dokumentacja z przeprowadzonych wyborów tajnych przewodniczącego oraz członków zarządu i ew. komisji rewizyjnej i decyzja o rejestracji z numerem statystycznym;
b) zeszyt dokumentujący posiedzenia zarządu, zebrania ogólne oraz rejestr podejmowanych uchwał przez władze statutowe organizacji;
c) rejestr członków organizacji z potwierdzeniem wpłat za składki członkowskie wraz z dowodami dokonanych wpłat części składek na rzecz struktur nadrzędnych OPZZ Konfederacja Pracy – w wysokościach corocznie określanych w uchwale ZK;
d) sprawozdania statystyczne stanu liczebnego organizacji w poszczególnych miesiącach, przesyłane kwartalnie – za pośrednictwem Zarządu Wojewódzkiego – do Zarządu Krajowego OPZZ Konfederacja Pracy;
e) rejestr pism wychodzących i przychodzących, mających istotne znaczenie dla organizacji oraz członków Związku, zwłaszcza w zakresie obrony ich uprawnień pracowniczych, a także zakładowe zbiorowe układy pracy, regulaminy wewnątrz zakładowe, dotyczące np. funduszu socjalnego, zasad wynagradzania itp.;
f) rozliczenie wydatkowanych środków własnych na określone cele wymagające akceptacji przez Zarząd np. prenumerata, zakup książek, art.biurowych, koszty szkolenia, pomocy prawnej, a także zakupy kawy, herbaty, wody mineralnej itp.;
g) rejestr środków trwałych będących własnością organizacji oraz użyczonych do okresowego wykorzystania dla celów związkowych, ew. darowizn na rzecz Związku.

ROZDZIAŁ V
OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA DOKUMENTACJI
FINANSOWO-KSIĘGOWEJ i DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
PODSTAWOWYCH STRUKTUR ZWIĄZKOWYCH

Artykuł 9

1. Przypominając, że w myśl postanowień Statutu OPZZ „KP”, zawartych w paragrafie ustęp 3, Związek nie odpowiada za zobowiązania organizacji podstawowych i międzyzakładowych prowadzących działalność gospodarczą, uznaje się za celowe wymienić najważniejsze zasady obowiązujące w tym zakresie w świetle aktualnego stan prawnego, a w szczególności:
a) zgłoszenie -w odpowiednim organie rejestrującym- działalności gospodarczej (KRS);
b) uzyskanie, w trybie przez prawo określonym, numeru statystycznego REGON;
c) założenie rachunku bankowego z upoważnieniem przez Zarząd osób mających prawo dysponowania środkami finansowymi Związku na określone w uchwałach Zarząd cele programowo-organizacyjne, m. in. wym. w Art. 8, p.f – przy czym każdorazowo konieczne są podpisy 2 osób upoważnionych;
d) zgłoszenie do właściwego terenowo urzędu skarbowego o podjęciu działalności gospodarczej i uzyskanie NIP;
e) prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej wg zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Finansów z 15.11.2001 r. (Dz.U. nr 137, poz.1539);
f) przedkładanie Zarządowi lub na zebraniu ogólnym / zjeździe rocznych sprawozdań z prowadzonej działalności gospodarczej (w tym rozliczenie składek członkowskich) wraz z ew. zaleceniami i wnioskiem Komisji Rewizyjnej o udzielenie Zarządowi absolutorium za dany rok obliczeniowy;
g) w razie zakończenia (z różnych powodów) działalności związkowej należy sporządzić bilans zamknięcia i podjąć uchwałę o przeznaczeniu środków finansowych oraz rzeczowych będących na stanie Związku, z powiadomieniem władz nadrzędnych OPZZ „Konfederacja Pracy”; dokumentacja w tej sprawie wymaga zaopiniowania przez macierzystą Komisję Rewizyjną.

2003-11-20