Menu główne

W Małopolskich Zakładach Pracy

OPZZ „Konfederacja Pracy” w MCG – są efekty związkowego działania

Kiedy ponad rok temu pisaliśmy o trudnej sytuacji w Spółce MCG, o zwalnianiu związkowców i „dzikiej restrukturyzacji”, wierzyliśmy, że związkowa wiedza, determinacja i konsekwencja w walce o pracownicze prawa przyniesie efekty. Nie zawiedliśmy się.
Jak nas informuje Bernadetta Kubaszewska wiceprzewodnicząca Organizacji Międzyzakładowej Nr 06-016 Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego Konfederacja Pracy w Międzybankowym Centrum Gotówki w Krakowie, są już pierwsze pozytywne wyniki wielomiesięcznych rozmów i negocjacji To ważne dla prawie tysięcznej załogi pracującej w Regionalnych Centrach Gotówki 20 miast Polski.
Przede wszystkim zakończyło się postępowanie sądowe w sprawie zachowania miejsc pracy przez członków Zarządu związku zawodowego działającego w tej spółce. Pierwszy etap walki o podwyżki płac także zakończył się pomyślnie. Przedstawiciele organizacji związkowej wystąpili z propozycją podniesienia wynagrodzenia, które obecnie dla większości osób wynosi 1.200-1.400 zł. Tyle zarabiają bowiem (po odpowiednich „obcięciach” czyli zmianie warunków pracy i płacy) także wieloletni pracownicy. Związkowcy walczyli o podniesienie zarobków osób zarabiających najmniej.
W dalszej perspektywie planowane są także podwyżki dla osób z długoletnim stażem pracy i tych najbardziej dla spółki zasłużonych. Planowana kwota wzrostu wynagrodzeń wynosi od 100 do 300 zł (będą one wprowadzane sukcesywnie). Związkowcy, znając trudną sytuację finansową spółki, przystali na propozycje pracodawcy. Zrobili to by nic doszło do swoistej zapaści finansowej.
Wyjaśniona została również kwestia godzin nadliczbowych. I tak w sumie we wszystkich Regionalnych Centrach Gotówki, uzbierało się 28 tysięcy godzin nadliczbowych (w Krakowie, gdzie zatrudnionych jest 88 osób, było ich 1.500). Pracodawca zobowiązał się do wypłacenia zaległych godzin nadliczbowych. Pracownicy mają także możliwość odebrania tych godzin w formie dni wolnych od pracy. Od marca tego roku zaczęto wypłacać zaległości.
Ustalono także zasady dodatkowej pracy na umowy zlecenia.
Od stycznia tego roku można sobie w taki sposób „dorobić” do pensji, ale niestety dzieje się to kosztem dnia wolnego, albo nawet urlopu. Ale przynajmniej jest dodatkowy zastrzyk gotówki, bo na zlecenie godzina pracy to 7-10 zł.
Te drobne sukcesy to prawie półtora roku walki z pracodawcą. Teraz kolejne zadania to: fundusz socjalny (właściciel uważał, że jego to nie dotyczy). Trwają negocjacje w sprawie utworzenia zakładowego funduszu socjalnego. Związkowcy wykazali się dobrą wolą, bowiem rozumiejąc trudne położenie firmy, z realizacją tego postulatu postanowili się wstrzymać aż do momentu, kiedy sytuacja spółki będzie na tyle korzystna, że utworzenie funduszu będzie możliwe bez szkody dla spółki i jej pracowników.
Niebagatelne znaczenie dla związków zawodowych istniejących w MCG ma fakt znacznego polepszenia stosunków pomiędzy nimi a pracodawcą. Teraz stosunki te są iście partnerskie.
Aż strach pomyśleć jak wyglądałoby życie pracowników MCG gdyby nie związki zawodowe.
Ewelina Gmyrek, Anna Sionko

Czy wiesz kto to jest LICZARZ? Ten nowy zawód powstał w MCG. To człowiek, który ciężko pracuje, na trzy zmiany (także w nocy) przeliczając gotówkę z różnych banków, instytucji, sklepów. Przenosi ciężkie worki z pieniędzmi więc musi mieć niezłą kondycję. Odpowiada materialnie za każdą pomyłkę. Zarabia za swoją pracę l.200-1.400 zł brutto!

Czy wiesz kto jest między innymi właścicielem MCG?
Andrzej Szymanowski w roku 2007 pozycja 52 na liście najbogatszych Polaków według „Wprost”. Majątek - 530 mln.
Właściciel 100 proc. udziałów firmy ochroniarskiej Solid Security, jednej z największych w branży. Jest Z wykształcenia nauczycielem, a z zamiłowania kajakarzem (zdobył m.in. brązowy medal na mistrzostwach Polski w kajakarstwie). Spółka powstała w 1991 r. kiedy Andrzej Szymanowski (40 lat} odszedł z agencji ochroniarskiej Norma. Szymanowski praktycznie nie istnieje w mediach. Solid Security ma 25 oddziałów w całej Police i zatrudnia około 11 tys. osób. Klientami Solid Security są m.in. Ikea, PKO BP, Grupa Żywiec i Polsat. Do Szymanowskiego należy także 99 proc. udziałów w firmie Międzybankowe Centrum Gotówki. W 2006 r. Grupa Solid miała ponad 600 mln zł przychodów {ponad cztery razy więcej niż w 2000 r. ) i około 30 mln zł zysku netto. (AP)
Przedruk za „Nasz Region Małopolska” nr 6(134)/2007

2007-08-06