Wzmocnienie lobbingu interesów pracowników sektora komercyjnego w procesie podejmowania decyzji poprzez promowanie zaangażowania i aktywności związków zawodowych
VP/2017/008/0023
BENEFICJENT:
Ogólnopolski Pracowniczy Związek Zawodowy „Konfederacja Pracy”
O PROJEKCIE:
Pomysł na projekt wziął się z ubiegłorocznych działań OPZZ „Konfederacja Pracy”, kiedy związek zorganizował strajk pracowników sektora komercyjnego w Polsce. Sektor komercyjny w Polsce jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów, każdego dnia wyrastają nowe duże centra handlowe i supermarkety, a ich pracownicy często cierpią z powodu braku zaangażowania w działalność związków zawodowych. Dzieje się tak, gdy pracownicy nie mają podstawowych informacji o przysługujących im prawach, a także o faktycznych narzędziach, dzięki którym mogliby działać we własnym interesie, podczas procesu podejmowania decyzji. Wnioskodawcą wiodącym jest organizacja, która motywuje pracowników z sektora komercyjnego do angażowania się w związki zawodowe i zdobywania większej ilości informacji. Wnioskodawca przeprowadził konsultacje z organizacjami partnerskimi i w ten sposób sformułował główne cele projektu.
Postanowiliśmy zaprosić wiele organizacji pracodawców, aby wyrównać stopień realizowania koncepcji projektu i gromadzić doświadczenia oraz dobre praktyki oraz żeby stworzyć atmosferę wzajemnego zaufania i wspólnego zrozumienia pomiędzy pracownikami i pracodawcami w sektorze komercyjnym. Podjęte działania mają na celu przede wszystkim ochronę praw pracowników w zakresie ich udziału w procesie podejmowania decyzji dotyczących lobbowania ich własnych interesów, a także zwiększanie elastyczności relacji między podmiotami społecznymi z tego samego sektora i przyczynienie się do szybszego rozwoju gospodarki i zwiększenie korzyści płynących sektora komercyjnego.
Projekt przyczyni się do:
- Podnoszenia świadomości pracowników komercyjnych i ich pracodawców na temat dyrektyw UE: 2001/86/WE, 2001/23/WE, 2002/14/WE, 98/59/WE, 2003/72/WE, 2005 /56/WE oraz odpowiadającego im krajowego prawa pracy
- Wzmocnienia dialogu społecznego i wzajemnego zaufania wśród pracowników i pracodawców w jednym z najszybciej rozwijających się sektorów w Europie
- Zwiększenia współpracy państw członkowskich UE i krajów kandydujących w zakresie prawidłowej realizacji dyrektyw UE przez pracowników i pracodawców sektora; realizacji uzyskanych rekomendacji i wdrażania nowych podejść.
CELE PROJEKTU:
Ogólnym celem projektu jest promowanie zaangażowania pracowników komercyjnych w działania związków zawodowych oraz zapewnienie im możliwości rozwoju i pozytywnego doświadczenia w zakresie wpływu na proces decyzyjny w organizacjach, a także odpowiedniego lobbowania własnych interesów oraz podnoszenie świadomości w zakresie dyrektywy UE i przepisów krajowego prawa pracy, celem lepszego egzekwowania praw do informacji, konsultacji i uczestnictwa.
Cele szczegółowe:
- Wspieranie aktywności związków zawodowych i zaangażowania przedsiębiorstw ponadnarodowych w działania związków zawodowych
- Podnoszenie świadomości pracowników sektora komercyjnego w zakresie dyrektyw: 2001/86/WE, 2001/23/WE, 2002/14/WE, 98/59/WE, 2003/72/WE, 2005 /56/WE oraz odpowiadającego im krajowego prawa pracy
- Zidentyfikowanie dobrych praktyk w zakresie udziału pracowników w procesie decyzyjnym i w komunikacji z pracodawcami, wymiana doświadczenia w zakresie demokracji w miejscu pracy między krajami partnerskimi
- Zwiększenie możliwości budowania potencjału i motywowania aktywizmu pracowników sektora komercyjnego w celu poprawy wdrażania ich prawa do informacji, konsultacji i uczestnictwa
– Opracowanie strategii dobrych praktyk w zakresie lobbowania interesów pracowników przy podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwach ponadnarodowych
– Przekazanie pozytywnego know-how ze strony zainteresowanych stron na poziomie UE w związku z zaangażowaniem pracowników w podejmowanie decyzji i właściwą realizacją praw dostępu do informacji i konsultacji
REALIZACJA:
Działania będą realizowane poprzez 5 strumieni roboczych, w tym: zarządzanie, koordynację i aktywne klastry (przygotowanie i koordynacja wydarzeń, spotkania online, szkolenia krajowe i informacyjne seminaria publiczne, a także działania lobbingowe i działania następcze, w tym konferencja końcowa w Warszawie, gdzie będą omawiane ostateczne ramy strategiczne).
Aby dzielić się dobrymi praktykami na poziomie międzynarodowym, przy wsparciu ekspertów na poziomie UE (ITUC i ETUC), zorganizowane zostanie międzynarodowe spotkanie poświęcone dzieleniu się praktykami w Hiszpanii.
WYDARZENIA MIĘDZYNARODOWE W PROJEKCIE:
| DATA | MIEJSCE | WYDARZENIE | CEL |
| 17/04/2018 | Warszawa | Spotkanie inauguracyjne | |
| 11.2018 / 12.2018 |
Madryt, Hiszpania | Międzynarodowe seminarium poświęcone dzieleniu się praktykami | |
| 04.2019 | Warszawa | Konferencja podsumowująca |
WARSZTATY LOKALNE:
| DATA | MIEJSCE | WYDARZENIE |
| 09.2018 / 10.2018 | Warszawa | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Belgrad, Serbia | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Madryt, Hiszpania | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Wilno, Litwa | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Bratysława, Słowacja | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Skopje, Macedonia | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Sofia, Bułgaria | warsztaty |
| 09.2018 / 10.2018 | Bukareszt, Rumunia | warsztaty |
| DATA | MIEJSCE | WYDARZENIE |
| 01.2019 / 03.2019 | Warszawa | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Belgrad, Serbia | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Madryt, Hiszpania | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Wilno, Litwa | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Bratysława, Słowacja | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Skopje, Macedonia | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Sofia, Bułgaria | Otwarte spotkanie informacyjne |
| 01.2019 / 03.2019 | Bukareszt, Rumunia | Otwarte spotkanie informacyjne |
