Spór zbiorowy w Tesco Polska

Dnia 15 maja 2017 rozpoczął się spór zbiorowy z pracodawcą w Tesco Polska, którego przyczyną jest poniżająca propozycja pracodawcy i odmowa podjęcia rozmów na temat zmian w wysokości płac i sposobie wynagradzania.
Do sporu przystąpiły wspólnie 4 organizacje związkowe:
  • OPZZ Konfederacja Pracy w Tesco Polska,
  • WZZ Sierpień 80 w Tesco Polska,
  • NSZZ Solidarność 80 w Tesco Polska,
  • ZZP Handlu w Tesco Polska.
Spor zbiorowy w Tesco

Czytaj dalej

Nic o Nas bez Nas – konferencja

Szanowni Państwo

W dniach 23-25 maja na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie odbędzie się finał ogólnopolskiego projektu Niezależnego Zrzeszenia Studentów pt.:

„Nic o Nas bez Nas – Perspektywy, rozwój i dialog obywatelski studentów”

NZS 23.05.2017

Czytaj dalej

Zaproszenie na seminarium

Szanowni Państwo

Serdecznie zapraszamy na seminarium pt.:

„Adaptacja miejsc pracy do potrzeb starszych i niepełnosprawnych pracowników”

Wydarzenie odbędzie się 25 maja 2017 roku w godzinach 10:00 – 13:00 w Warszawie w Domu Innowacji Społecznych Marzyciele i Rzemieślnicy przy ul. Brackiej 25, III piętro.

Seminarium organizowane jest w ramach projektu, w którym udział biorą:

Instytut Spraw Publicznych

Konfederacja Lewiatan

OPZZ Konfederacja Pracy

image001

Czytaj dalej

Szkolenie ETUI w Madrycie

Szanowni Państwo,

W załączeniu przesyłamy szczegóły dotyczące szkolenia Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych (ETUI) na temat „TTIP i CETA: Co dalej?”. 

ETUIesp

Czytaj dalej

Sukces Związkowców OPZZ Konfederacja Pracy w fabryce TOYOTA

Porozumienie płacowe w Toyota Motor Manufacturing Poland – Wałbrzych

W dniu 09.05.2017 r. zostało podpisane porozumienie płacowe pomiędzy organizacjami związkowymi, a pracodawcą. OPZZ Konfederacja Pracy uważa za duży sukces podpisanie porozumienia płacowego w obecnym kształcie. Pracownicy Wałbrzyskiej Toyoty otrzymają podwyżki płacy zasadniczej w przedziale od 320 zł do 456 zł brutto naliczone od 1 kwietnia 2017 r.
Dodatkowo wynegocjowano wzrost wynagrodzenia zasadniczego od 1 kwietnia 2018 r. nie mniej niż 200 zł brutto dla wszystkich Pracowników i ten element nie zamyka rewizji wynagrodzeń w roku 2018 tak, więc ta kwota na pewno będzie jeszcze większa.

Czytaj dalej