Budujmy razem ruch związkowy!
Jesteśmy nowoczesnym związkiem zawodowym! Bez względu na rodzaj umowy i wykonywaną pracę – walczymy o nasze prawa, rozwijamy, szkolimy, inspirujemy!
O nas
Zrzeszamy osoby pracujące w ramach różnych form zatrudnienia, studentów, migrantów, pracowników platformowych, pracujących na śmieciówkach i wszystkich tych, którzy chcą wspólnie walczyć o lepsze warunki pracy.
Naszym priorytetem jest najlepiej pojęta obrona praw i interesów pracowniczych poprzez ciągły rozwój Związku.
Konfederacja Pracy Młodych
Nie ustajemy w naszej walce o prawa pracownicze, godne zarobki dla wszystkich przebywających na terenie Polski niezależnie od narodowości, aktualnego poziomu zarobków czy identyfikacji płciowej/orientacji seksualnej. Tę walkę najlepiej prowadzić wspólnie.
Dołącz do nas!
Chcesz założyć związek zawodowy, ale nie miałeś nigdy styczności z działalnością związkową? Nie wiesz, jak założyć związek zawodowy i od czego powinieneś zacząć? Możemy Ci pomóc!
Aktualności
Jakie benefity pozapłacowe cenią dziś pracownicy?
Polscy pracownicy najbardziej cenią: 💰 Atrakcyjne wynagrodzenie (57% wskazań) oraz 🛡️ Stabilność zatrudnienia (41%).
Jednak w odpowiedzi na rosnące oczekiwania, firmy coraz częściej oferują nietypowe świadczenia, które lepiej odpowiadają na dzisiejsze potrzeby.
Jakie niegdyś nietypowe, dziś już powszechne benefity wprowadzają pracodawcy?
🧠 Wsparcie psychologiczne – 13% pracowników korzysta z takiego wsparcia w miejscu pracy, a 17% słyszało o jego dostępności.
🕒 Elastyczne godziny pracy – w 21% miejsc istnieje możliwość elastycznego ustalania godzin, co jest szczególnie cenione w kontekście 🧘♂️ work-life balance.
👶 🐾 Możliwość przyprowadzania dziecka lub zwierzęcia do biura – z takiego udogodnienia korzysta 11% pracowników.
📅 Czterodniowy tydzień pracy – coraz częściej dyskutowany, dostępny już dla 10% badanych.
Oprócz tego, bardziej typowe benefity takie jak 🏥 opieka zdrowotna, 💼 ubezpieczenia oraz 🏠 dodatki socjalne wciąż są bardzo popularne i większość pracodawców włącza je na stałe do swoich pakietów świadczeń. Dzięki nim pracownicy mają zapewnioną dodatkową ochronę i wsparcie w codziennym życiu.
Choć elastyczność pracy, wsparcie psychologiczne i inne nowoczesne benefity zyskują na popularności, to wynagrodzenie i stabilność wciąż pozostają kluczowe. Benefity muszą realnie wpływać na dobrostan pracowników, by były wartościowe.
📊 Dane pochodzą z raportu Pracuj.pl „Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników” 2024.
Zapraszamy na audycję!✊👇🗣🎙 Już dziś o 18:00 przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy oraz Rady OPZZ Branży Handel, Usługi, Kultura i Sztuka Michał Lewandowski będzie gościem Radia Dla Ciebie (RDC). Tematem rozmowy będą niedziele handlowe.
Do usłyszenia! 📻
Do naszej organizacji w Kancelarii Senatu dołączyli pracownice i pracownicy Kancelarii Sejmu!
Witamy ich w szeregach Konfederacji Pracy ✊
💼 Spotkanioza - jak zjada Twoją pracę od środka?
Codziennie na całym świecie odbywa się 11 milionów spotkań. Jeśli wydaje Ci się, że spędzasz na nich większość swojego dnia – nie jesteś sam! Ten problem dotyczy wielu pracowników. Spotkania zjadają cenny czas, który mógłbyś przeznaczyć na realną pracę, a pandemia tylko pogorszyła ten problem.
🔴 Czym jest spotkanioza? Zgodnie z definicją Wielkiego Słownika Języka Polskiego, spotkanioza to zbyt częste i uciążliwe odbywanie się spotkań dla pracowników, które są organizowane w celach związanych z zarządzaniem pracą w danej firmie lub innej instytucji. Przeciętny pracownik spędza na spotkaniach od 16 do 21 godzin tygodniowo, a menedżerowie nawet do 33 godzin!
🔍 Jak walczyć ze spotkaniozą z perspektywy pracownika?
➡Dni bez spotkań – Warto porozmawiać z zespołem lub przełożonym o wprowadzeniu dni bez spotkań. Nawet jeden dzień w tygodniu bez spotkań może poprawić produktywność i zmniejszyć stres.
➡Audyt swojego kalendarza – Zastanów się, które spotkania są naprawdę konieczne. Może niektóre tematy można rozwiązać przez maila lub krótką wiadomość? Warto również zadbać o to, aby spotkania były krótsze i bardziej konkretne.
➡Priorytetyzacja – Jeśli masz możliwość, wybieraj spotkania, które przynoszą realną wartość. Ustalaj priorytety – nie wszystkie spotkania wymagają Twojej obecności.
Dziś świętujemy Dzień Kuriera i Przewoźnika! 🎉 To idealny moment by podziękować wszystkim kurierkom i kurierom, którzy codziennie przemierzają ulice dostarczając jedzenie, zakupy i uśmiech prosto pod nasze drzwi! 👏✊
Traktujmy tych ludzi cholernie dobrze! Mamy tyle okazji. Oni coraz częściej biorą się za walkę o swoje interesy. Szacunek i solidarność!
