Budujmy razem ruch związkowy!

Jesteśmy nowoczesnym związkiem zawodowym! Bez względu na rodzaj umowy i wykonywaną pracę – walczymy o nasze prawa, rozwijamy, szkolimy, inspirujemy!

O nas

Zrzeszamy osoby pracujące w ramach różnych form zatrudnienia, studentów, migrantów, pracowników platformowych, pracujących na śmieciówkach i wszystkich tych, którzy chcą wspólnie walczyć o lepsze warunki pracy.

Naszym priorytetem jest najlepiej pojęta obrona praw i interesów pracowniczych poprzez ciągły rozwój Związku.

Konfederacja Pracy Młodych

Nie ustajemy w naszej walce o prawa pracownicze, godne zarobki dla wszystkich przebywających na terenie Polski niezależnie od narodowości, aktualnego poziomu zarobków czy identyfikacji płciowej/orientacji seksualnej. Tę walkę najlepiej prowadzić wspólnie.

Dołącz do nas!

Chcesz założyć związek zawodowy, ale nie miałeś nigdy styczności z działalnością związkową? Nie wiesz, jak założyć związek zawodowy i od czego powinieneś zacząć? Możemy Ci pomóc!

Aktualności

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

📢 Specjalna Oferta Zniżkowa dla Członków! 📢
Z radością ogłaszamy, że mamy dla Was rabaty.🎉 To doskonała okazja, aby uzupełnić swoją garderobę lub zasmakować w pysznych kanapkach w Subway.

Mamy dla Członkiń i Członków związku promocję w sklapach:
1. Wojas
2. Subway
3. Baldowski

Szczegóły oferty zostały już przesłane do Was drogą mailową. Jeśli jeszcze nie otrzymaliście informacji lub macie pytania dotyczące oferty, nie wahajcie się z nami skontaktować.

📩 Zgłoszenia na karty i kody przyjmujemy jedynie mailowo:
kp-info@konfederacjapracy.org.pl
... Zobacz więcejZobacz mniej

📢 Specjalna Oferta Zniżkowa dla Członków! 📢
Z radością ogłaszamy, że mamy dla Was rabaty.🎉 To doskonała okazja, aby uzupełnić swoją garderobę lub zasmakować w pysznych kanapkach w Subway.
 
Mamy dla Członkiń i Członków związku promocję w sklapach:
1. Wojas
2. Subway
3. Baldowski
 
Szczegóły oferty zostały już przesłane do Was drogą mailową. Jeśli jeszcze nie otrzymaliście informacji lub macie pytania dotyczące oferty, nie wahajcie się z nami skontaktować. 
 
📩 Zgłoszenia na karty i kody przyjmujemy jedynie mailowo: 
kp-info@konfederacjapracy.org.pl
👇👇👇

🤝 Twoje prawo do założenia związku zawodowego 🤝

Art. 18(1) Kodeksu pracy to jeden z najważniejszych przepisów, który zapewnia pracownikom i pracodawcom prawo do tworzenia organizacji oraz przystępowania do nich w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów.

Dlaczego warto wstąpić do związków zawodowych?

➡Silniejsza reprezentacja: Związki zawodowe to zbiorowość, która ma większą moc negocjacyjną niż pojedynczy pracownik. Dzięki wspólnemu głosowi można skuteczniej walczyć o lepsze warunki pracy, wyższe wynagrodzenie i inne przywileje.

➡Pomoc w trudnych sytuacjach: Oferujemy wsparcie w sytuacjach konfliktowych z pracodawcą. Dzięki dostępowi do doświadczonych przedstawicieli, możecie liczyć na profesjonalne doradztwo prawne oraz pomoc w najróżniejszych sytuacjach.

➡Ochrona praw pracowniczych: Przynależność do związku zawodowego daje Ci pewność, że Twoje prawa będą chronione. Związki walczą o przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz o poprawę warunków zatrudnienia.

➡Edukacja i szkolenia: Oferujemy różnego rodzaju szkolenia, które pomagają rozwijać Wam wiedzę zarówno z zakresu prawa pracy jak i wielu innych zagadnieniach.

➡Kultura współpracy i dialogu: Przynależność do związku zawodowego sprzyja budowaniu kultury współpracy i dialogu w miejscu pracy, co przyczynia się do lepszej atmosfery i większej satysfakcji z pracy.

🔍 Pamiętaj!
Każdy pracownik ma prawo do przystąpienia do związku zawodowego!

W kolejnych postach przybliżymy inne istotne przepisy Kodeksu pracy. Obserwuj nas, aby być na bieżąco! 📅✨
... Zobacz więcejZobacz mniej

🤝 Twoje prawo do założenia związku zawodowego 🤝

Art. 18(1) Kodeksu pracy to jeden z najważniejszych przepisów, który zapewnia pracownikom i pracodawcom prawo do tworzenia organizacji oraz przystępowania do nich w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów.

Dlaczego warto wstąpić do związków zawodowych?

➡Silniejsza reprezentacja: Związki zawodowe to zbiorowość, która ma większą moc negocjacyjną niż pojedynczy pracownik. Dzięki wspólnemu głosowi można skuteczniej walczyć o lepsze warunki pracy, wyższe wynagrodzenie i inne przywileje.

➡Pomoc w trudnych sytuacjach: Oferujemy wsparcie w sytuacjach konfliktowych z pracodawcą. Dzięki dostępowi do doświadczonych przedstawicieli, możecie liczyć na profesjonalne doradztwo prawne oraz pomoc w najróżniejszych sytuacjach.

➡Ochrona praw pracowniczych: Przynależność do związku zawodowego daje Ci pewność, że Twoje prawa będą chronione. Związki walczą o przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz o poprawę warunków zatrudnienia.

➡Edukacja i szkolenia: Oferujemy różnego rodzaju szkolenia, które pomagają rozwijać Wam wiedzę zarówno z zakresu prawa pracy jak i wielu innych zagadnieniach.

➡Kultura współpracy i dialogu: Przynależność do związku zawodowego sprzyja budowaniu kultury współpracy i dialogu w miejscu pracy, co przyczynia się do lepszej atmosfery i większej satysfakcji z pracy.

🔍 Pamiętaj!
Każdy pracownik ma prawo do przystąpienia do związku zawodowego!

W kolejnych postach przybliżymy inne istotne przepisy Kodeksu pracy. Obserwuj nas, aby być na bieżąco! 📅✨

📢Nie ma zgody na zniesienie zakazu handlu w niedzielę! ✊👇 ... Zobacz więcejZobacz mniej

💪 Czas docenić trud pracy nocnej!

Pracownicy nocni otrzymują obecnie dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej opartej na minimalnym wynagrodzeniu. To zdecydowanie za mało! Ten dodatek nie odzwierciedla prawdziwych wyzwań ani kosztów zdrowotnych i społecznych, jakie ponoszą osoby pracujące w nocy.

📖Proponujemy wprowadzenie zmiany w treści art. 151(8) § 1 Kodeksu pracy, aby jego brzmienie było następujące:

„Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku kalendarzowym, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej”.

To rozwiązanie zapewni godne wynagrodzenie za nocne zmiany i poprawi sytuację pracowników na najniższych stawkach.

Nasze żądanie: Godne wynagrodzenie za pracę w nocy! 🌙
... Zobacz więcejZobacz mniej

💪 Czas docenić trud pracy nocnej!

Pracownicy nocni otrzymują obecnie dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej opartej na minimalnym wynagrodzeniu. To zdecydowanie za mało! Ten dodatek nie odzwierciedla prawdziwych wyzwań ani kosztów zdrowotnych i społecznych, jakie ponoszą osoby pracujące w nocy.

📖Proponujemy wprowadzenie zmiany w treści art. 151(8) § 1 Kodeksu pracy, aby jego brzmienie było następujące:

„Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku kalendarzowym, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej”.

To rozwiązanie zapewni godne wynagrodzenie za nocne zmiany i poprawi sytuację pracowników na najniższych stawkach.

Nasze żądanie: Godne wynagrodzenie za pracę w nocy! 🌙

Skomentuj na Facebooku

@obserwujący

❗ ⬆️ należy zwiększyć dodatek za pracę w godzinach nocnych! 🔃 należy przywrócić dodatek za pracę na drugich zmianach! ↗️ należy zwiększyć stawki za pracę w niedzielę! ❗

Trzeba walczyć o to co powinno być już dawno 😌

Za wszystkie czerwone kartki w kalendarzu należy podnieść lub w ogóle poruszyć ten temat ,bo z mojej wiedzy wynika że są jeszcze zakłady pracy gdzie w ogóle nie ma płatności za te dni .Praktycznie są stosowane odbiory za te dni ale realnie jest to mało prawdopodobne do zrealizowania z uwagi na ciągły brak personelu.

W, niedziele i święta

Zdecydowanie powinien być wyższy niż obecnie !!!

View more comments

Jesteśmy zdecydowanie za wprowadzeniem dnia wolnego od pracy w Wigilię ✊👇 ... Zobacz więcejZobacz mniej

Skomentuj na Facebooku

@obserwujący

Jeszcze by wprowadzic GAV jak naprzyklad w Schwajcarii. Gesamtarbeitsvertrag!

Wspaniale )

Wolna wigilia? Ok. Ale w 70% zawodów to będzie fikcja. Tak jak wolne soboty i niedziele.

View more comments

Załaduj więcej

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Skip to content